СМК и Менеджмент
СТОИМОСТЬ
СРОКИ ОБУЧЕНИЯ
120 часов
ДОКУМЕНТ
Удостоверение
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА
ДЛЯ КОГО
ОПИСАНИЕ КУРСА
Образовательная программа направлена на изучение практических и теоретических положений кадрового менеджмента. Умение взаимодействовать с людьми и управлять этим процессом – основа современного бизнеса. Управление людьми сегодня – центральная проблема любой организации. Это обязательная составная часть менеджмента.
Образовательная программа позволяет сформировать основные навыки по управлению трудовыми ресурсами, понять роль и место технологий управления персоналом в системе менеджмента. А также освоить базовые принципы кадрового делопроизводства и построения системы управления персоналом, как на уровне отдельного подразделения, так и предприятия в целом.
Арт. ОП 10-16
Образовательная программа направлена на изучение практических и теоретических положений кадрового менеджмента. Умение взаимодействовать с людьми и управлять этим процессом – основа современного бизнеса. Управление людьми сегодня – центральная проблема любой организации. Это обязательная составная часть менеджмента.
Образовательная программа позволяет сформировать основные навыки по управлению трудовыми ресурсами, понять роль и место технологий управления персоналом в системе менеджмента. А также освоить базовые принципы кадрового делопроизводства и построения системы управления персоналом, как на уровне отдельного подразделения, так и предприятия в целом.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
-
Основы менеджмента
-
Экономическая теория
-
Правовые отношения в сфере трудовой деятельности
-
Социальная психология и психология управления
-
Теория организации
-
Организационное развитие и управление персоналом
-
Стратегический менеджмент как базовый элемент организационного развития
-
Антикризисное управление в системе организационного развития
-
Управление качеством как ресурс организационного развития
-
Инновационный менеджмент
-
Основы менеджмента
-
Экономическая теория
-
Правовые отношения в сфере трудовой деятельности
-
Социальная психология и психология управления
-
Теория организации
-
Организационное развитие и управление персоналом
-
Стратегический менеджмент как базовый элемент организационного развития
-
Антикризисное управление в системе организационного развития
-
Управление качеством как ресурс организационного развития
-
Инновационный менеджмент