УСЛОВИЯ:

-         стабильность и престиж компании;

-         профессиональное развитие в компании с опытом работы на крупнейших объектах нефтегазовой отрасли;

-         официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата «белой» заработной платы 40 т.р. на руки (оклад + ежемесячная премия), выплата два раза в месяц;

-         постоянное место работы;

-         работа с руководителем отдела;

-         график работы: с 09.00 до 18.00 Пн.- Чт., Пт - сокращенный рабочий день на 1 час;

-         уютный офис в новом здании завода на производственной площадке Боровский, большой просторный инженерный центр с современным ремонтом, комнаты приема пищи и отдыха, зоны релаксации;

-         удобная развозка на комфортабельных микроавтобусах до и с места работы для проживающих в Тюмени;

-         развитая корпоративная культура и спорт (праздники, конкурсы, ДМС, бесплатный корпоративный спортзал, душевые)

ОБЯЗАННОСТИ:

-         ведение кадрового документооборота в полном объеме (приём, кадровые перемещения, увольнения);

-         оформление листков нетрудоспособности, приказов -  отпуск, командировка, дисциплинарные;

-         составление и утверждение штатного расписания;

-         составление и контроль графика отпусков;

-         организация и контроль медицинского освидетельствования работников;

-         ведение личных карточек Т-2, ф -10, личных дел;

-         ведение, учёт и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных);

-         заключение ученических договоров, договоров о материальной ответственности, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

-         оформление всех видов справок, касающихся персонала;

-         ведение воинского учета, взаимодействие со сторонними организациями (ЦЗН, военкоматы, социальны фонд, ЛПУ, трудовая инспекция, Роспотребнадзор, СРО и т.д.);

-         ведение плана награждений, оформление наградных документов;

-         оформление и передача архива отдела кадров;

-         организация обучения (в т.ч. ведение договоров и контроль исполнения);

-         проведение оценки персонала (профессиональной, личностной, общекорпоративной) в т.ч. аттестации, формирование и обновление тестов и профилей должностей;

-         проведение мероприятий по адаптации персонала;

-         первичный подбор персонала (размещение вакансий, сбор, систематизация резюме, первичный отбор и передача на рассмотрение руководителям, организация собеседований);

-         ведение журналов по инструктажам (ОТ, ПБ. ГО);

-         оказание содействия в проведении СОУТ;

-         организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдинга, поздравлений на дни рождения и т.п.

ТРЕБОВАНИЯ:

-         высшее профессиональное образование;

-         опыт в сфере кадрового обеспечения (от 3-х лет);

-         личное ведение кадрового делопроизводства от 50 чел. предпочтительно;

-         знание трудового законодательства на отлично;

-         знание программы 1C ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя;

-         знание программы 1C Документооборот приветствуется;

-         опыт подбора персонала приветствуется;

-         опыт организации корпоративных мероприятий приветствуется;

-         грамотная устная и письменная речь;

-         личные качества: высокая обучаемость, ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, активность, инициативность, гибкость и восприимчивость, автономность и самостоятельность в принятии решений, высокая самоорганизация, умение работать в команде, направленность работы на достижение результата в срок, любовь к людям.

Направляйте резюме на эл. почту, указанную в контактных данных. ПРИ ОТПРАВКЕ РЕЗЮМЕ В ТЕМЕ ПИСЬМА ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЙТЕ ТОЛЬКО НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ. В СЛУЧАЕ положительного рассмотрения Вашего резюме, мы обязательно свяжемся с Вами в течение 3-х рабочих дней.